2015年11月24日上午9点，温州联欣科技总经理赵新立带领公司管理层参观奥康集团千石工业区。奥康集团党支部黄书记热情接待并亲自带领温州联欣科技公司一行人参观千石园区。
奥康集团黄书记先带我们参观了奥康的生产车间。一条条先进的生产流水线，一部部先进的生产设备，令所有参观人员惊叹不已。
一路走来，随处可见的公司文化标语，以及每个奥康员工在工作中一丝不苟的态度、熟练而利落的流水线操作，这都让我们深切感受奥康集团浓厚的文化底蕴。正如黄书记介绍的，奥康的文化不是落在墙上，更是落进每个工作流程、每个工作的细节。
随后，黄书记带领我们参观了奥康的文化馆，并在会议室与温州联欣科技总经理赵新立关于奥康的历史和公司文化建立展开深度交流。
从奥康的发展史可以看出，成功从来就不是唾手可得的，每一家知名企业的成功背后，也并非都是一帆风顺。1987年，杭州武林门广场一把火，烧了温州“晨昏鞋”。 当年，才22岁的年轻王振滔正在重庆做卖鞋生意。那一把火也烧掉了他多年的生意积蓄。王振滔回到温州，正是他“人退我进 创业创牌”的梦想，1988年，在艰苦的岁月中，以三万元起家，办起了家庭作坊式的“永嘉奥林鞋厂”，以奥林匹克“更高、更快、更强”的精神作为企业发展理念，坚定地迈出了梦想的第一步。
正是武林广场的那一把火，才有了后来奥康浴火涅槃的重生。从88年的制鞋小作坊发展的奥康，到如今拥有了“奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟、万利威德”等5大品牌和奥康皮具。
诚如奥康的成长文化所宣扬的那样：“奥康不一定为你提供终身就业的机会，但一定会培养你终身就业的能力。”创新创造，龙马精神。“天行健，地势坤，一切在变；然奥康，唯独创新一成不变。”
一个多小时的交流更进一步让我们了解到奥康集团做为中国皮鞋领先企业的过人之处。“创新”、“变革”是这个时代的主旋律。在互联网浪潮席卷各行各业的大环境下，传统行业和互联网行业间的交流学习、相互借鉴正是“互联网+”概念融入企业管理的具体表现。
