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联欣五周年庆优秀员工专访之客户运营部经理李广印

点击数:   发布时间: 2014-04-12 00:00


李广印

联欣时间:半年  职位:客户运营部部经理

问:李经理,当初为什么选择联欣?当时抱有什么样的期望?

答:我觉得有三方面,第一,联欣在温州网络市场占有一席之地,而且口碑很好,发展也很快,前景很不错 ,未来会走的更远,走出温州面向整个浙江。

第二,自己在服务续签这一块比较有优势,来联欣做起来上手快,也能给公司带来一定的价值,而且服务续签这一块刚刚开始,将来肯定是公司支柱部门,前景很好。

第三,从整个阿里巴巴战略方案上来看,以后的销售重心都是放给渠道这边,以后所有的产品都由咱们来做,所以会越来越好。

基于以上原因就来到了联欣,也是期望在公司能做出一番事业,让自己在管理等各各方面有更多的进步,学习更多成长更多。

问:谈谈如何成为优秀员工,您个人觉得有什么经验和大家分享?感觉自己最进步的是什么?

答:我觉得要成为优秀员工,首先要认可这家公司,认可自己现在的工作,能够积极正面的去面对工作中遇到的一些难题,公司提供平台,做的好不好还是要靠自己。其次就是发挥自己真正的价值,当公司给十分的酬劳时,我们要做出十二分的工作和努力,让公司看到我们的潜力,这样才会越来越好,越来越有成长。来联欣的这段时间,我进步最多的应该就是自己的管理能力,以前只要做好自己的事情就可以了,现在要负责整个团队,要考虑到很多问题,从一开始的手忙脚乱现在可以慢慢的去处理,但是还是有很多地方需要更好的去学习。

问:谈谈联欣公司,其中让您印象比较深刻的一些事?

答:印象比较深刻的事情很多,最深刻的就是每个月或者每周,为了自己的目标,为了团队的目标一起努力,一起拼搏,最后拿到自己想要的结果,最后完成了团队的目标,拿下荣誉和奖励,每当这个时刻都会让团队每个人兴奋幸福,这种荣誉感和成就感是最令人印象深刻的

问:工作过程中最让您特别有成就感的事情?最困难的时候是时候?具体分享下您是怎么渡过的?

答:最有成就感的就是带领团队拿下荣誉。困难的时候应该是就是当团队业绩不是很好的时候,最困难的就是当业绩不好的时候人心也跟着散了,这才是最可怕的。这个时候,就要先和大家深入的 沟通,让大家把心里的负面情绪都散发出来,都说出来,只有把自己掏空了,才能把正能量灌输进去,这个时候最怕的就是急躁,所以先解决人的问题在解决业绩问题,效果会更好一些。

问:谈谈您所在的部门同事及部门老大 

答:我们部门是一个女生居多的部门,只有3位男生,所以工作在我们部门对于男生来说还是很幸福的,就是有时候女生比较情绪化,带着一帮女生还是很有压力的。我们部门的老大,就是可爱帅气的王总,我们觉得王总还是非常令人敬佩的,不管是管理方面还是对待我们都是让我们感觉到很温暖,一直是客户运营部所有人心中的男神。

问:李经理,您如何兼顾事业与家庭的?您老婆支持您现在的工作吗?

答:我在去年已经领过证了,算是有家的人了,我当时来温州老婆也是非常支持的,我觉得这是兼顾事业和家庭的基础,如果家人不支持的话,在想兼顾就有些困难了,所以我这边在工作中我会全心身的投入进去,会把所有的精力和时间都放在团队上面了,回到家之后所有的时间都会陪着老婆,一起做做饭,吃完饭一起去散散步,周末出去玩玩 逛逛街,所以这方面做的还是很好的。

问:您平常有什么兴趣爱好吗?您觉得现在幸福吗?您觉得幸福是什么?

答:自己的兴趣爱好比较多,出去旅旅游看看电影等等,我觉得幸福是种感觉,只要自己感觉幸福,那就是幸福的,从我个人来说,哦还是觉得自己很幸福的,从工作上来说,自己还是很喜欢这份工作的,而且身边的工作环境还是非常喜欢的,家庭上我和我老婆的感情还是非常好的,而且双方父母的身体都比较健康,我觉得有这些就已经值得我感到幸福了,可能钱不多,没这没那,但是我依然觉得自己很幸福。

客服运营部

问:对应届毕业生或者是刚到咱这个部门的人以及其他的老伙伴们分别送一句话您会说什么?

答:对新人我想说:既然选择了,就要相信自己的选择,对得起自己的选择,不管遇到什么困难,想想自己最初的选择。

对于老人我想说:如果还爱这家公司,如果还爱自己的这份工作

问:那现在对自己的发展期望

答:希望在管理方面能多积累多学习一些,认认真真的做好现在的工作,把敢死队的业绩带到另外一个高度,并且让敢死队的每一个成员都有成长,都能感觉到幸福,不仅在收入上满意,在其他方面也要富有。

问:公司马上5周年了,您会给公司送上什么样的祝福?

答:在这我只想说一句话:希望公司在50周年庆的时候,还能再来采访我一次。

 




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